吉林省推进领导干部能上能下实施办法（试行）   为贯彻落实全面从严治党方针，切实执行好…《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，依据党内有关规定和国家有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。本办法着重规范党政领导干部能下的问题。 第一条　对违反《…纪律处分条例》中关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等规定，或违反…八项规定和省委具体规定精神的，由纪委作出纪律处分的同时提出组织处理的意见建议，>> 点击查看全文

政府序列股级干部 选拔任用办法 第一章   总则 第一条  为进一步加强和改进各单位股级干部选拔任用工作，提高股级干部管理的科学化、民主化和规范化水平，根据…《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条  选拔任用股级干部，须坚持德才兼备，注重实绩，群众公认，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事的原则。 第三条  选拔任用股级干部，必须符合优化干部队伍结构，提高股级干部整体素质，促进实际工作开展的要求。 第>> 点击查看全文

生态环境损害责任 追究实施办法 第一条为加快落实生态立市战略，健全生态文明制度惩戒体系，强化党政领导干部生态环境和资源保护职责意识，根据《辽宁省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》（辽委办发〔2016〕52号）、《辽宁省党委政府及有关部门环境保护工作责任规定（试行）》（辽委办发〔2016〕56号）等文件精神及国家有关法律法规，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于市、县（市）区党委、政府和乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）及其有关工作部门的领导成员。 第三条党政领导干部生态环境损>> 点击查看全文

党政领导干部选拔 任用工作办法 第一章                 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以…、…思想、…理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯>> 点击查看全文

新录用公务员试用期 管理办法（试行） 第一章    总则 第一条  为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条  本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条  新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 第四条  对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法>> 点击查看全文

县以下机关建立公务员职务 与职级并行制度实施办法 为切实做好我市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作，保证各项工作顺利完成，根据《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案>的通知》（辽委办发〔2015〕19号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。 一、实施范围 两县四区和乡镇（街道）（含高新区所属街道）列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关（单位）中，已进行公务员登记备案或参公登记备案的在编人员（市管干部由市委组织部另行组织实施）。 二>> 点击查看全文

党政领导干部生态环境损害 责任追究办法 第一条 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快推进生态文明建设，健全生态文明制度体系，强化党政领导干部生态环境和资源保护职责，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于县级以上地方各级党委和政府及其有关工作部门的领导成员，…和国家机关有关工作部门领导成员；上列工作部门的有关机构领导人员。 第三条 地方各级党委和政府对本地区生态环境和资源保护负总责，党委和政府主要领导成员承担主要责任，其他有关领导成员在职责范围内承担相应责任。 >> 点击查看全文

党政领导干部生态环境损害 责任追究办法 第一条 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快推进生态文明建设，健全生态文明制度体系，强化党政领导干部生态环境和资源保护职责，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于县级以上地方各级党委和政府及其有关工作部门的领导成员，…和国家机关有关工作部门领导成员；上列工作部门的有关机构领导人员。 第三条 地方各级党委和政府对本地区生态环境和资源保护负总责，党委和政府主要领导成员承担主要责任，其他有关领导成员在职责范围内承担相应责任。 >> 点击查看全文

从优秀村干部中考试录用乡 镇机关公务员量化考察 实施办法 为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据…组织部、人力资源和社会保障部关于印发《关于开展从优秀村干部中录用乡镇机关公务员工作的意见》和《公务员录用规定（试行）》精神，制定本方法。 一、考察原则 考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。 二、考察对象 参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考试，经笔试、面试合格人员可列为考察对象。 三、考察内容、指标和分值 全面考察德、能、勤>> 点击查看全文

新录用公务员试用期管理办法 第一章  总则 第一条  为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条  本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条  新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 第四条  对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。   第二>> 点击查看全文