试题一/2025·天津·综合市区·第二题 热点先知 随着农村职业经理人、文旅运营师等新兴岗位涌现，数字经济催生农村电商、直播带货、智慧农业等新业态，村咖、乡村研学、非遗工坊等新产业蓬勃兴起，年轻人返乡创业就业成乡村振兴新亮点。返乡青年凭借新理念与技术，投身现代农业、乡村旅游等领域，通过直播拓宽农产品销路，以智慧技术提升生产效率，以新产业为载体打造乡村休闲社交新场景，借乡村研学挖掘在地文化。与此同时，地方政府积极搭建平台，提供培训与资金扶持，激发创业活力，带动乡村经济增长与就业，为乡村发展注入强劲动能。 给定资料 2.2024年3月，>> 点击查看全文

2024年3月，寒意料峭。在天津市市区内的一个招工活动现场，一场特别的“招工市集”正在举行。这里坐满了求职的年轻人，但来招聘的却不是城市企业，而是在乡村经营的企业组织；招聘岗位也和以往意义上的“热门”职位不太一样，乡村产业创客、有机果园新农人、乡村生活短视频编导这样的岗位占了大半，十多家乡村企业的负责人组团来邀请“城里人”去农村工作。 小许是本次招聘活动发起人之一。他和朋友一起经营着一家乡村乐队，这次想要招聘一位新媒体专员。同时，他还收集了其他乡村企业的岗位需求，一并来到招聘现场。 熊总是一家乡村电商企业负责人。尽管往返一趟>> 点击查看全文

1.“打工何必去远方，家乡就是好地方。”走进位于Z市N县的神曲乐器制造有限责任公司（以下简称“神曲公司”），两行大字映入眼帘。 N县位于崇山峻岭之间，土地贫瘠，交通不便，过去是远近闻名的劳务输出大县，仅在广州等地吉他制造行业务工的N县籍技术人员就有近6万人。 小郑和他的表哥曾在广州一家吉他厂打工，他们边干边看边学，从一线工人做到企业中层，掌握了技术，学会了管理。用打工攒下的“第一桶金”，兄弟俩合伙创立了广州神曲公司。 2012年，N县开始实施“凤还巢”计划，积极引导企业家带着企业回乡发展。以神曲公司创始人小郑为代表，背井离乡在外打>> 点击查看全文

在北京大学东门外一处不起眼的楼里，有一处名曰“一八九八咖啡馆”的休闲场所。它成立于2013年10月，虽然看起来很简朴，但成立以来，它每天都在吸引着大批“咖粉”流连忘返，且不少是业界大佬。它究竟有何魅力？ 董事长杨勇认为，“在传统的创业中，第一步要找投资人，这就很难，能拿到钱更不容易。第二步，找完投资人之后，要把产品卖出去，也挺难的，所以每步都是一个坎。为什么那么多创业公司都死掉，为什么那么多中小企业发展不了？就是因为每一个坎都不容易走过去。众筹就把这个模式改变了，每个人都是投资人，每个人都是消费者，每个人也是传播者，这种方式的改变>> 点击查看全文

众多的创业者中还有这样一些与众不同的人，人们把他们的创业形式称之为社会创业。 年轻女孩小丁，为了解决残疾人和行动迟缓的老年人穿脱衣裤不便的问题，研发生产出了可拆卸的特制衣裤，并在这些特制衣裤上增加了加热、中药、磁极、按摩等辅助功能，患者试用后，好评如潮，目前产品已经投入市场。他们还为此申请了专利，注册了有限责任公司。 行为心理学认为，人对任何付出都是希望能有所回报的。一直以来，我国公益项目对捐赠人的奖励多是精神奖励，捐赠人的心理难以得到很好的满足，限制了公益事业的发展。小韩和小张创立了“路人甲”公众小额捐赠平台。他们希>> 点击查看全文

在某大学生创业大赛现场，5名女孩准备筹集40万元资金，到武汉近郊去承包50亩地，种植有机蔬菜。台上陈述的女孩充满激情和自信，台下观众也不时报以阵阵掌声。当评委问到“你们种过蔬菜吗？”“你们的创业资金从哪里来？”“农民凭什么把土地转包给你？”“你们种出来的有机蔬菜准备卖给谁？”等问题时，她们的回答却难以令人满意。如今，创业已经成为青年人口中的高频词语，对大学生而言，创业正在变得“简单”，曾经的理想似乎也触手可及。 机械专业硕士小杨，进入杭州一家民营企业从事技术工作不满半年。因没有期待中的高薪，没有理想中的激情，他开始琢磨创业。此后>> 点击查看全文

近日，一篇题为《年轻人的新选择——回乡去种地》的文章，引发了广泛关注。文章如下： 屏幕内外，时空之间，“七个兄弟”和返乡新农人彼此交叉、融会，让人们看到了农业的希望与未来，“谁来种地”这个问题也有了呼之欲出的答案。 后陡门的一场大雨，让地里成了烂泥汤，本来打算种小麦的小李等人犯了难，他跟几个伙伴合计了一下，决定先疏通排水沟。但几个年轻人都是种地的新手，而且其中一块地积水浅，面积大而分散，用不了抽水泵，用铲子铲泥又十分费力。小陈干脆跳到了沟里，“肉身通沟”，手脚并用把沟里的淤泥一点点往外扒。经过一整天的折腾，排水沟终于通>> 点击查看全文

位于G市Z县的成鑫电子是2012年成立的一家高新技术企业，以制造中高端小家电产品为主。自成立以来，企业一路顺风顺水，规模越来越大，每年为当地新增就业岗位近百个。2019年，公司探索党建工作新模式，以党建引领承担社会责任。 “当年，我们支部经常组织人员到附近村镇慰问老党员、困难户。村里有的老人向我们反映，自家媳妇生完孩子后就没有工作，看能不能帮忙介绍工作。这种事情对我们公司来说并不难，只要双方觉得合适，就能满足妈妈们进厂工作的愿望。”成鑫电子赵经理回忆道。 成鑫电子给予了“妈妈们”一些“小特殊”：请假手续灵活宽松，上下班时间可根据孩子>> 点击查看全文

在裕民社区“爱上锅巴饭”的后厨，老曹忙活着给客人制作餐点，门店里络绎不绝的客人，让老曹没有休息的时间。一年前还在外漂泊的他，如今已经是小店的老板；梅姐是裕民信合花园物业公司的一名员工，曾经在家待业的她如今通过应聘完成了从“家庭主妇”到“职场女性”的转变。 这样的“变形记”每天都在裕民社区上演。 “我们裕民社区是在县城‘南扩北升’基础上建起来的‘年轻’社区，属于易地搬迁社区。去年，我们社区被评为第五批国家级充分就业社区，这实属不易啊。我们社区外来人口多、人口流动性大，劳动力供大于求的矛盾在我们这个社区表现得尤为突出。”社>> 点击查看全文

2019年4月，S省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政策宣讲会。宣讲会吸引了来自全国各地的1000多人参加。 刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S省优美的环境、清新的空气、便利的交通、广阔的前景都吸引着她，使她对宣讲会充满着期待。 小田一早便来到会场，在入口处，她收到了工作人员发放的一本《S省引才政策选编》。小册子的首页写着：栽下梧桐树，引得凤凰来。入座后，小田翻开小册子，仔细阅读起来： ●S省坚持把人才作为第一资源，以……关于人才工作重要论述为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进S>> 点击查看全文