强化政治建设 压实脱贫攻坚“责任链”
——压实责任传导压力。
——系统部署凝聚合力。
——创新载体激发活力。
推进组织创先 建强脱贫攻坚“桥头堡”
——织密脱贫攻坚的组织体系。
——建强脱贫攻坚的骨干队伍。
——提升脱贫攻坚的治理能力。
推进机制创新 激发脱贫攻坚“新动能”
——创新党建工作推动机制。
——创新后进转化提升机制。
——创新党建基础保障机制。
推进作风创优 锻造干部成长“大熔炉”
——坚持以用人导向引领新作风。
——坚持以创新要求提升新作风。
——坚持以实干攻坚展现新作风。
一、坚持使命在肩，政治责任扛到底。
一是“四套班子”齐上阵。
二是“三级书记”抓扶贫。
三是“四项制度”强保障。
二、坚持问题在心，查漏补缺敢叫真。
三、坚持成效在实，扩大战果可持续。
一是精准防贫“治未病”。
二是爱心驿站“暖人心”。
三是易地搬迁“有事做”。
一、坚持“三个到位”，政治引领抓整改。
一是组织领导覆盖到位。
二是领导干部全员到位。
三是督导核查彻底到位。
二、实施“三项创新”，多措并举促提升。
一是创新开展“万名干部回家乡”活动。
二是创新开展“党建责任田”活动。
三是创新开展“脱贫攻坚主题月”活动。
三、健全“三个机制”，持续巩固保成效。
一是健全防贫机制。
二是健全产业帮扶机制。
三是健全考核激励机制。
一、在提升政治站位中强化责任落实。
一是及时学习贯彻。
二是从严挂牌督战。
三是全员承诺践诺。
二、在推动全员会战中精准调配力量。
一是调配优势兵力。
二是下沉一线大会战。
三是汇聚多方人才力量。
三、在提升组织力中建强战斗堡垒。
一是持续整顿软弱涣散党组织。
二是确保带头人个个过硬。
三是提高基层治理能力。
四、在落实战时激励中增强决战动能。
一是强化“战时”考察。
二是强化“战时”关爱。
三是强化“战时”作风。
一、全面调动党员干部，坚决攻克最后堡垒。
一是激发拼劲。
二是尽锐出战。
三是贫困清零。
二、深度挖掘组织优势，坚决巩固脱贫成果。
一是提高易地扶贫搬迁组织化。
二是提高就业扶贫组织化。
三是提高产业扶贫组织化。
三、全面发挥政治功能，坚决斩断贫困穷根。
一是激发内生动力。
二是提升能力素质。
三是夯实基层基础。
一、加强领导，层层抓落实
（一）精准识别，“扶持谁”底数清。
（二）精准帮扶，“谁来扶”责任清。
（三）精准施策，“怎么扶”措施清。
（四）精准脱贫，“如何退”要求清。
二、开拓思维，创新工作机制
（一）扶贫措施精准，扶贫模式前所未有。
（二）因村派人精准，精准管理前所未有。
（三）资金落实精准，投入力度前所未有。
（四）问题导向精准，创新意识前所未有。
三、探索模式，开辟脱贫新途径
（一）发展生产脱贫一批
（二）易地搬迁脱贫一批
（三）发展教育脱贫一批
（四）生态保护脱贫一批
（五）社会保障兜底一批
四、展望未来，共筑幸福呼伦贝尔
（一）实现“一个目标”：
（二）抓住“两个重点”：
（三）打好“四个攻坚战”。
一、加强领导，层层抓落实
（一）精准识别，“扶持谁”底数清。
（二）精准帮扶，“谁来扶”责任清。
（三）精准施策，“怎么扶”措施清。
（四）精准脱贫，“如何退”要求清。
二、开拓思维，创新工作机制
（一）扶贫措施精准，扶贫模式前所未有。
（二）因村派人精准，精准管理前所未有。
（三）资金落实精准，投入力度前所未有。
（四）问题导向精准，创新意识前所未有。
三、探索模式，开辟脱贫新途径
（一）发展生产脱贫一批
（二）易地搬迁脱贫一批
（三）发展教育脱贫一批
（四）生态保护脱贫一批
（五）社会保障兜底一批
四、展望未来，共筑幸福呼伦贝尔
（一）实现“一个目标”：
即脱贫摘帽。
（二）抓住“两个重点”：
即巩固脱贫成效，攻坚贫困人口。
（三）打好“四个攻坚战”。
一是打好产业发展攻坚战。
二是打好易地搬迁攻坚战。
三是打好教育医疗攻坚战。
四是打好社保兜底攻坚战。
一、主要做法
（一）干部向一线下沉，实现服务群众零距离。
（二）组织在一线战斗，实现组织覆盖零遗漏。
（三）项目向一线倾斜，实现经济发展零空白。
（四）人才向一线集聚，实现智力支撑零短板。
（五）典型在一线产生，实现建管培树零脱节。
二、工作成效
（一）农业发展新动能得以充分积蓄。
（二）干部队伍新活力得以有效激活。
（三）返贫监测新机制得以成功构建。
三、经验启示
（一）坚持党的领导是保障。
（二）强化宗旨意识是关键。
（三）确保政策稳定是基础。
