一、 经验与做法
（一）双强两进入，壮大社区骨干力量，强化社区党委领导核心作用
1.一好双强打造社区党组织带头人队伍。
2.双向进入强化社区党组织核心地位。
（二）三方联动、四项服务建强组织彰显凝聚力
1.三级组织、五级负责推进组织下沉。
2.直接联系、服务到户打造服务品牌。
3."三必到、五必访"关爱服务赢得人心。
（三）六步议事、六项活动推动居民自治聚人心
1.建立"六步议事"、民主管理的居民自治机制，做到"居民的事居民办、居民说了算"。
2.搭建文化引领、活动凝聚的群众参与平台，把广大居民紧紧团结在党组织周围。
（四）企业支持、市场运作建立投入保障机制聚合力
二、成效及反映
1.社区党组织坚强有力，真正做到了"一呼百应"。
2.社区服务"有求必应"，真正做到了老百姓的心坎上。
3.社区关系融洽和谐，真正做到了居民"亲如一家"。
4.社区管理文明有序，始终保持了"十无、十没有"。
5.以推广社区自治"六步议事法"为突破，着力在推进社区民主管理进程上取得新进展。
为了全面了解新形势下XX区非公有制经济组织和社会组织党建工作情况，……。现把有关情况报告如下：
一、基本情况
二、全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的做法和成效
(一)优化组建方式，扩大非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖面
(二)创新工作机制，加强非公有制经济组织和社会组织党建制度建设
（三)开展创先争优，增强非公有制经济组织和社会组织党建工作活力
(四)夯实组织基础，做好非公有制经济组织和社会组织党员发展工作
(五)强化队伍建设，夯实非公有制经济组织和社会组织党建基础
（六）发挥好先锋带头作用，助推企业转型升级
（七）发挥好参谋助手作用，促进企业科学决策
（八）发挥好文化引领作用，打造企业和谐文化建设
三、存在问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1、党建工作理念贯彻难。
2、党组织开展活动难。
3、党组织发挥作用难。
（二）存在问题的根源
1、从员工（党员）层面来看：
2、从私营业主层面来看：
3、从工作指导层面来看：
4、从管理体系层面来看：
四、加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的对策和思考
(一)要加强引导，统一各个工作主体的认识，积极营造非公有制经济组织和社会组织党建工作的良好氛围
(二)要夯实工作基础，不断扩非公有制经济组织和社会组织大党建工作的组建面和覆盖面
(三)要围绕企业发展,助推非公有制经济组织和社会组织创先争优活动向纵深发展
（四)要落实责任，完善机制，营造加强非公党建工作的良好氛围
一、背景动因
二、主要做法
(一)采取“五种方式”，健全组织体系。
(二)建强“五支队伍”，配强工作力量。
(三)落实“五项保障”，完善服务体系。
(四)健全“五项制度”，推动规范运行。
(五)推行“五项机制”，确保作用发挥。
三、工作成效
(一)党组织领导……作用有效发挥。
(二)搬迁群众生活质量大幅改善。
(三)基层社会治理效能明显提升。
四、经验启示
(一)做好易地搬迁后扶工作，必须建强党组织。
(二)做好易地搬迁社区党建工作，必须健全完善机制。
(三)做好易地搬迁社区党建工作，必须聚焦乐业安居。
一、基层党建标准化建设的含义
二、基层党建标准化工作的经验做法
一是组织领导标准化，履职到位。
二是学习教育标准化，认识到位。
三是主题活动标准化，激励到位。
四是制度台账标准化，管理到位。
三、当前基层党建标准化工作中存在的主要问题
一是思想认识不重视。
二是理论学习不深入。
三是工作标准不统一。
四是组织活动不规范。
五是考核监督不到位。
四、对做好基层党建标准化建设的意见建议
（一）提高思想认识，提升标准化建设的战略高度。
（二）创新工作思路，丰富标准化建设的内涵外延。
（三）建立工作机制，规范标准化建设的制度保障。
（四）突出特色亮点，激发标准化建设的实践活力。
一、党建工作在企业管理中的重要性
二、党建工作在企业管理中的问题分析
（一）对党建工作的认识不足
（二）党建工作的开展难度较大
（三）党员队伍的管理体系不完善
三、党建工作提升企业管理水平的策略分析
（一）明确认识到党建工作在企业管理中的重要性
（二）丰富党建活动，提升党员的参与积极性
（三）优化党员管理体系，完善党员管理制度
