1、…的气味
2、…的特殊
3、…的名义
4、…的底色
5、…的担当
6、…的气质 13
7、…的吃亏
8、…的形象
9、…的自我革命
10、…的党费
11、…的誓词
12、…的心态
13、…的魄力
14、…的雅好
15、…的群众观
16、…的党性和私情
17、…的"怕"
18、…要敢于“钉钉子”
19、…的“干事观”
20、…的战斗性
21、…的学习
22、…的服务观
23、…的“后台”
24、…的“情商”
25、…的底线
26、…的奉献
27、…的幸福
28、…的“讨巧”与“巧干”
29、…的批评
30、…的媒介素养
31、…的方向
32、…的敬畏
33、…的“根”
34、…的交流
35、…的“好评”
36、…的“马上就办”
37、…的“雷语”之警
38、…的“秒转”之弊
39、…的情怀
40、…的信念
41、…的“谣言”之害
42、…的本色
43、…的觉悟
44、…的“工作境界”
45、…的“味道”
46、…中的“90后”
47、党费，不仅仅是钱的事
48、…要敢于亮出身份
49、谈谈…的规矩
50、我们是否忘记了最初出发的理由？
★副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。
★新官上任“三不搞”：不搞“走马上任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。
★说做“两原则”：说一句算一句，句句成真；干一件成一件，件件受益。
……
★书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
★书记发扬民主：会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，会终统一慎拍“板子”，办法不妥再想“法子”。
★书记须常画“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作风上实实在在，工作上勤勤恳恳，生活上简简单单。
★书记须常问“五有”：胸中有全局，工作有重点，领导有艺术，矛盾有对策，落实有章法。
……
★班子建设：讲学习，班子便有“原动力”；讲原则，班子便有“战斗力”；讲事业，班子便有“向心力”；讲团结，班子便有“凝聚力”；讲廉政，班子便有“感召力”。
★班子建设“五不能”：理论学习，不能以“篇数多少”为标准；班子团结，不能以“一团和气”为标准；领导作风，不能以“工作辛苦”为标准；廉政建设，不能以“不贪不占”为标准；衡量政绩，不能以“平安无事”为标准。
★班子建设“四个一”：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。
……
★领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。
★党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。
★领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。
★党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。
……
★民主评议“六区别”：把思想认识与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。
★党员模范作用：在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前戒骄戒躁，不飘；在生活面前勤俭节约，不奢；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不停。
★党员先进性“六个一”：勤奋好学的“一面镜”，锐意进取的“一杆旗”，增进团结的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，弘扬正气的“一把剑”，无私奉献的“一头牛”。
……
★开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾，把解决的问题选“准”；围绕会议主题，把会前准备做“细”；注重理论提高，把相关精神吃“透”；坚持立党为公，把批评的武器用“好”；深化会议效果，把究改的工作做“实”。
★对待批评要有新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
★组织生活“七忌”：召开会议“欠沟通”，党日时间“挂空挡”，党课教育“脱靶子”，民主生活“批评难”，报告工作“空而泛”，党员汇报“不经常”，评议党员“走过场”。
……
