一、存在的问题

一是监督范围不够清晰。

二是监督主体不够明确。

三是接受监督态度不够端正。

四是监督措施不够有力。

二、对策与建议

一是突出重点对象。

二是抓住关键环节。

三是增强监督合力。

四是建立长效机制。

一、加强党员领导干部“八小时以外”监督的必要性

二、当前对党员领导干部“八小时以外”监督存在的问题

三、加强领导干部“八小时以外”科学监督的对策建议

一、党员干部八个小时以外行为存在问题的研究

二、党员干部八个小时以外行为监督存在问题的原因

三、党员干部八小时以外行为存在问题的解决办法

一、年轻党员干部违纪违法的现状及特点

二、年轻党员干部违纪违法的原因分析

三、防范年轻党员干部违纪违法问题的几点建议

一、基本情况

二、主要表现形式

（一）小吏大权、胆子大。

（二）贪图享乐、不廉洁。

（三）追求虚荣、铺张浪费。

三、加强年轻干部教育管理监督的重要性

一、年轻干部违纪违法基本情况和主要特点

一是违反工作纪律、廉洁纪律问题居多。

二是分管财务、财务人员占比较大。

三是违纪违法行为多发于基层一线。

二、年轻干部违纪违法的原因分析

一是思想观念不正确。

二是党性观念淡薄。

三是工作经验不足。

四是工作压力和诱惑。

三、预防年轻干部违纪违法的对策和建议

一是加强思想政治教育。

二是加强组织纪律教育。

三是加强工作经验和技能培训。

四是加强监督管理。

一、清廉国企建设的重要性

二、清廉国企建设工作存在的问题

1.认识不够深入。

2.方法不够科学。

3.结合不够紧密。

三、清廉国企高质量建设的对策

1.传导压力深化清廉教育。

2.挖掘潜力管控廉洁风险。

3.激发活力释放清廉动能。

四、结束语