1、对于不属于自己的工作，常常会事不关己高高挂起。…………
2、平时只知道对上负责，对下指导。…………
3、觉得个人奉献精神还有所欠缺。…………
4、进取精神还需要进一步增强。…………
5、缺乏责任担当意识。…………
6、存在报喜不报忧的情况。…………
1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。
2.工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
3.认真执行…决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。
4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有“火气”、“脾气”，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。这是定力不够，修养不够的表现。
…………
19.严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。把主要时间和精力主要放在审判业务上，习惯于把党风廉政任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
20.勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。
2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。
3.工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子成员之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
…………
18.严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
19.理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考得少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
20.纪律意识有所弱化。个别党员干部纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、四风问题反弹回潮。
1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。
2.工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
3.认真执行…决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。
4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有“火气”、“脾气”，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。这是定力不够，修养不够的表现。
…………
19.严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。把主要时间和精力主要放在审判业务上，习惯于把党风廉政任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
20.勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
1.进一步加强班子成员之间的谈心谈话，至少每半年谈心谈话一次，遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
2.班子成员要坚持深入基层，针对热点、难点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
3.加强党风廉政建设。加大“微腐败”治理力度，以典型案例为反面教材，举一反三。加强对党员干部的教育管理，落实两个责任，坚决筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
…………
19.严格要求，提高自身的综合素质。从严要求自己，善于自我反省，在每一项工作完成后，都要进行思考总结，尤其是要找出工作中存在的不足和问题，提高工作质量。要注意培养自身的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，不断提高自身的政治素质和业务能力。
20.坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会…XSD中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。
党委书记对照检查整改措施（一）
（一）树牢“四个意识”，做到“两个维护”。
（二）践行群众路线，厚植执政根基。
（三）彰显用人导向，建强干部队伍。
（四）严格组织制度，规范党内生活。
（五）强化正风肃纪，纯净政治生态。
党委书记对照检查整改措施（二）
（一）坚持立根固本，对党绝对忠诚。
（二）坚持强化学习，筑牢思想根基。
（三）坚持牢记使命，加快追赶超越。
（四）坚持担当作为，夯实“两个责任”。
县长民主生活会对照检查整改措施（三）
一是真抓学习强修养。
二是践行忠诚强党性。
三是严守纪律强敏感。
四是整肃自身强作风。
五是落实行动强整改。
纪委书记民主生活会对照检查整改措施（四）
一是牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。
二是牢固树立大局意识，服从全局不打折。
三是牢固树立核心意识，保持高度不偏向。
四是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。
组织部长专题民主生活会对照检查整改措施（五）
（一）加强理论学习，坚定政治方向。
（二）锤炼党性修养，强化宗旨意识。
（三）依法履职行权，求真务实创新。
（四）强化自我约束，带头遵规守纪。
武装部长专题民主生活会对照检查整改措施（六）
一是抓学习，加强自身建设。
二是改作风，狠抓工作落实。
三是严纪律，加强自我约束。
国企董事长专题民主生活会对照检查整改措施（七）
一要切实提高思想认识。
二要担起从严治党责任。
三要强化问责追责传导。
四要落底抓好整改工作。
企业总经理个人对照检查材料整改措施（八）
一是锤炼党性，坚守信念。
二是抓好学习，提升修养。
三是改进作风，牢记宗旨。
四是担当求为，从严履责。
五是遵规明纪，崇廉自律。
社区党支部委员对照检查材料整改措施（九）
一是抓学习提升不松劲。
二是抓能力提高不懈怠。
三是抓党性提纯不掺杂。
1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。
2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。
……
100.党性修养不强。在“两学一做”制度化常态化和作风建设专题学习教育之前，感到自己参加过……，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”专研。
