一、聚焦后继有人，涵养干部“蓄水池”
二、突出堪当重任，优化干部“练兵场”
三、坚持严管厚爱，树立干部“风向标”
四、打造“三个课堂”，促教育培训“有新”更“有心”
五、用活“三类资源”，促教育培训“有力”更“有效”
六、聚焦“三个突出”，促教育培训“有始”更“有终”
一、2021年工作总结
（一）凝心铸魂，抓牢党员干部…建设。
（二）学史力行，以奋斗文化构筑龙华精神内核。
（三）迎难而上，坚决打赢疫情防控“阻击战”。
（四）固本强基，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（五）提质增效，全力打造党建引领基层治理“龙华品牌”。
（六）系统锻造，努力建设高素质专业化干部队伍。
（七）打造高地，做实做优全方位引才聚才举措。
（八）示范引领，打造模范部门和过硬队伍。
二、2022年工作计划
（一）突出理论武装，坚定不移做到“两个维护”。
（二）突出固本强基，推动基层党建提质增效。
（三）突出以人为本，不断擦亮基层治理龙华品牌。
（四）突出系统锻造，打造高素质专业化干部队伍。
（五）突出人城产融合，着力打造数字龙华人才高地。
（六）突出自身建设，打造践行“两个维护”的模范部门和过硬队伍。
