一、当前街道纪检工作存在的问题
一是重点领域教育少。
二是主动查找线索少。
三是澄清保护少。
四是不实举报多。
五是重复举报多。
二、存在问题的原因分析
一是担当意识不够。
二是主观能动性不够。
三是预防措施不够。
四是打击报复心理作怪。
三、面对新形势新任务要提高“三种”能力
(一)面对复杂环境要提高“定力”。
(二)面对复杂案件要提高“眼力”。
(三)面对复杂人群要提高“耐力”。
四、做好工作中的对策建议
(一)前移监督关口狠抓教育。
(二)突出监督实效强化执纪。
(三)加大社会监督畅通渠道。
一、高校纪委监督工作的主要内容
1.围绕党的政治建设，扎实推进政治监督。
2.围绕党的组织和领导干部履职用权情况，严格职能监督。
3.围绕党的反腐败工作，强化作风和纪律监督。
二、高校纪委监督工作存在问题
1.监督工作定位不清晰，无法精准监督。
2.监督方法手段单一，监督工作主动性不强。
3.监督力量薄弱，专业化水平有限。
三、高校纪委做好监督工作的对策与建议
1.明确角色定位，回归职能本位。
2.突出监督重点，创新监督方式。
3.健全监督网络，形成监督合力。
4.加强队伍建设，增强监督能力。
一、高校职务犯罪的特征
1、犯罪主体隐蔽性、智能化。
2、高校的职务犯罪案发部门相对集中。
3、作案次数多，持续时间长，涉案金额大。
4、窝案、串案突出，犯罪团伙化、群体化。
5、作案手段隐密，侦查难度大。
二、高校职务犯罪的成因
三、高校职务犯罪的预防措施及惩治策略
（一）改进机制，完善制度
（二）落实、拓宽社会、群众监督渠道
（三）完善社会主义法制
（四）充分运用校内权力制衡机制
（五）加强高校财政信息公开
（六）强化反腐倡廉宣传教育。
一、高新区非公有制企业党组织中建立纪检组织的现状
二、高新区非公有制企业纪检组织建设存在的问题
（一）认识上存在误区。
（二）组织不健全。
（三）党员教育管理难度较大。
（四）纪检组织的作用发挥不够明显。
（五）法规制度不够完善。
三、加强非公有制企业纪检组织建设的对策措施
（一）落实具体的工作职责。
（二）建立有效的工作形式。
（三）健全相关的制度保障。
（四）强化组织领导。
一、运用监督执纪“四种形态”的主要做法
（一）构建监督体系，打牢“四种形态”工作基础。
（二）注重抓早抓小，紧紧扭住“常态”不放。
（三）坚持挺纪在前，正确把握“大多数”。
（四）保持高压态势，坚决惩处“少数”和“极少数”。
二、实践中存在的问题
（一）党员干部思想认识不到位，对“四种形态”的理解存在误区。
（二）制度机制不健全，“四种形态”运用缺乏操作依据和实施保障。
（三）职能部门责任不明确，协调配合不充分。
（四）基层党风廉政建设还比较薄弱。
三、对策建议
（一）党工委坚持以上率下，层层压实管党治党政治责任，进一步形成监督执纪合力。
(二)牢固树立纪在法前、纪严于法的理念，坚持细化标准，推动精准执纪。
（三）坚持层层防控，分类施治，系统准确用好“四种形态”。
(四)加强纪检队伍建设，不断提高监督执纪工作水平。
一是素质基础相对不足。
二是法纪意识淡薄。
三是面临利益诱惑巨大。
四是职能监管不够有力。
主要对策十九届…纪委二次全会公报指出，坚决整治群众身边腐败问题。……
一要严把选人用人关。
二要严把教育提醒关。
三要严把制约监督关。
四要严把腐败惩处关。
一、国家监察体制改革的基本情况
二、国家监察体制改革试点工作开展情况
（一）坚持党委集中统一领导，统筹协调推进改革试点工作。
（二）坚持稳妥审慎，推进监察体制改革机制创新。
（三）坚持依法控权，体现对监察权运行的监督制约。
（四）坚持“全融合”理念，突出做好机构设置和人员选任、转隶。
三、人大及其常委会参与试点工作情况
（一）关于监察委员会组成人员选举任命情况。
（二）关于人大及其常委会监督监察委员会情况。
四、几点建议
（一）密切关注国家监察体制改革进程，做好衔接及各项准备工作。
（二）加强人大常委会机构建设。
（三）适时修改预防职务犯罪地方性法规。
一、正视不足、查找问题，充分认识机关作风建设的重要性和紧迫性
一是创新不积极，存在看摊守业的“恋旧病”。
二是眼界不开阔，存在小富即安的“享受病”。
三是工作不落实，存在固步自封的“懒惰病”。
四是服务不到位，存在上推下滑的“推诿病”。
五是担当不主动，存在明哲保身的“漂浮病”。
六是言语不检点，存在自由散漫的“牢骚病”。
七是律己不严格，存在唯利是图的“伸手病”。
二、有所为有所不为，坚决破除“庸懒散”，着力整治“机关病”
一要树立“想为”的思想境界。
二要强化“敢为”的责任担当。
三要保持“勤为”的作风形象。
四要展现“愿为”的公仆情怀。
五要争做“有为”的样板典范。
六要增强“善为”的能力素质。
七要强化“不为”的行动自觉。
三、建立作风建设长效机制，提振干部“精气神”
一要建立责任机制。
二要建立评价机制。
三要建立追责机制。
四要建立免责机制。
五要建立激励机制。
六要建立抓典型机制。
