为营造县乡领导班子换届后稳定和谐的干事创业环境，乡宁县聚焦监督对象、监督内容、监督方式、监督力量，“四力齐发”抓严抓实干部教育监督。
一、监督对象上聚力，关键少数与绝大多数分抓共管。
二、监督内容上合力，政治监管与工作监管互关互联。
三、监督方式上用力，严管厚爱与奖惩激励相辅相成。
四、监督力量上发力，党内监督与党外监督互补互促。
县纪委监委领导班子是一个团结奋进、敢打硬仗、能打胜仗的领导集体。……
一、县委常委、县纪委书记、监委主任XXX同志的优缺点
优点：
1、思路清晰，思维敏捷，决策果断，工作有魄力，……
2、勇于担当、善于担当，牢记宗旨责任、……
3、作风务实，雷厉风行，对上级的决策部署、……
不足：
1、开拓创新意识不强。
2、参与全局工作不够。
二、县纪委常务副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点
优点：
1、思想素质好，政治立场坚定，……
2、工作经验丰富。
3、爱岗敬业，作风扎实，工作上追求一流，……
不足：
1、创新意识不强，有时存在凭经验办事、按程式化工作的问题。
2、工作主动性有所减退。
三、县委副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点
优点：
1、工作思路清晰、能力突出，勇于开拓，……
2、工作作风扎实。对工作执著，安排布置的每项工作，……
不足：
1、对干部管理不够严格。
2、工作创造性、深入性还不够。
根据xx文件精神，……。现将班子对照检查材料报告如下：
一、前期准备情况
今年是县乡换届之年，是我们政治生活中的一件大事，更是基层民主和基层治理工作，推进乡村振兴的一件大事。……
二、存在的主要问题
（一）深入学习贯彻……关于换届工作………精神的情况。
（二）全面落实…和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。
（三）严守换届纪律、加强换届监督的情况。
（四）落实换届工作责任的情况。
三、产生问题的原因分析
（一）深入学习的自觉没有形成。
（二）政治敏锐性和洞察力不强。
（三）换届工作抓统筹抓全局不够。
（四）换届工作责任的弦绷的不够紧。
四、改进措施和今后的努力方向
（一）进一步领会思想内涵。
（二）进一步提高政治站位。
（三）进一步扩大纪律宣传。
（四）进一步压实换届责任。
换届工作开展以来，重庆垫江县认真贯彻落实换届要求，制定《分级分类谈心谈话工作方案》，……
启动阶段突出“稳”字普遍谈。严格落实谈心谈话要求，坚持教育在先，早敲警钟、早打预防针。在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议后，县委书记与全体市管干部逐一开展谈心谈话，……
考察阶段突出“正”字重点谈。抓住“四套班子成员”“一把手”等关键少数以及换届工作人员等重点人群，教育引导各级领导干部不打小算盘、不耍小聪明、不搞小动作。在区县换届考察组进驻前，……
选举阶段突出“忠”字个别谈。围绕实现组织意图、人民意愿有效对接，有序组织“两代表一委员”和换届候选人开展谈心谈话，确保换届选举圆满成功。在县党代会期间，县委书记与党代会各代表团团长、……
按照**党委《关于撤并党支部、换届改选支部委员会委员的通知》（中储粮永库党字〔2017〕15号）精神，为进一步加强支部组织建设，更好地开展党建工作，特向党委提出换届改选申请。经民主推荐、支部党员大会研究决定，下届支部委员会拟设支部委员3名。其中支部书记（兼组织委员）1名、宣传委员1名、纪检委员1名。拟提名 、 、 、 等4名同志为下届支部委员候选人预备人选；结合库党委有关意见，拟提名 同志为支部书记候选人。
按照《…章程》、《…基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我支部拟于近期召开支部党员大会进行换届选举。
妥否，请批复。
今年是换届之年，各级干部的进退留转必不可免，……
01、把牢“进”的正确方向，勿图进步走错步
02、把握“退”的客观要求，不因退位而褪色
03、把留任当作信任，振奋“留”的精神状态
04、把转岗作为“练岗”，珍惜“转”的机遇平台
要多看长远少看眼前。转岗干部要眼睛看远一点，不以“转”而患得患失，……，创造新的机遇，实现事业发展与人生价值的双赢。
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，……
一、严肃换届纪律，必须认清换届工作重大意义。
严肃换届纪律是高质量完成换届工作的“压舱石”。
严肃换届纪律是推进全面从严治党的“必答题”。
严肃换届纪律是提高选人用人公信度“助推器”。
二、严肃换届纪律，必须确保主体责任抓实落细。
全面安排部署。
强化责任传导。
加强纪律教育。
三、严肃换届纪律，必须发挥监督执纪问责作用。
突出换届纪律审查重点。
深入开展换届风气督查活动。
建立健全监督问责机制。
在建党100周年、“十四五”规划开局和全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，……严格履行管党治党主体责任，从严加强换届风气监督，全力确保换出好干部、换出硬队伍、换出干事创业的精气神。
一是强化政治担当，坚决把主体责任扛在肩上。
要强化思想政治教育，
要树立正确用人导向，
要严格把好换届程序，
二是提高政治自觉，坚决把换届纪律挺在前面。
换届纪律严不严，是对党员干部党性观念最直接的考验。实现高质量换届，……以“敢较真”的精神全力保障换届秩序，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，以铁一般的纪律切实确保换届风清气正。
三是保持政治定力，坚决把发展要务抓紧抓实。
换届环境优不优，最终体现在干事创业上，反映在为民情怀上。面对“十四五”开好局、起好步的繁重任务，……工作高标定位、发展加快突破，以武安一域之光，为邯郸全局添彩。
换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取“四个一批”的措施“下深水”选人，……平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。
一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。
一是严格用人标准。
二是深入谈心谈话。
三是综合分析研判。
二、重民意看素质，从“两委”成员中提任一批。
一是注重“两个推荐”。
二是注重“五个过硬”。
三是注重“比、推、用”。
三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。
一是加大储备力度。
二是强化岗位练兵。
三是抓好重点培养。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。
一是树“高线”、明“底线”，才能“选好人才”“选对人才”。
二是有“信心”、聚“合力”，才能“圆满成功”“万无一失”。
三是守“规矩”、知“敬畏”，才能“依法依规”“风清气正”。
