为学习借鉴京山县加强村书记队伍建设的经验做法，……。现将考察学习情况报告如下：
一、京山经验
（一）打好乡情牌，编制能人“回引网”
一是县级领导担任“回归向导”。
二是异地商会充当“回归经纪人”。
三是党员驿站搭建“回归平台”。
（二）打好组合拳，构建多维“培养链”
一是“课堂+红色资源”教育提升素养。
二是“职业教育+实践基地”提升技能。
三是“创新平台+理念传导”提升创业能力。
（三）搭建大舞台，形成能人引领“硬支撑”
一是鼓励进入“两委”班子。
二是引导发展特色产业。
三是给予对等的政治荣誉。
（四）精细化管理，做大能人“蓄水池”
一是台账化管理。
二是个性化服务。
三是常态化关怀。
二、考察启示
1.吸引能人回归，领导重视是前提。
2.发挥人才作用，优化环境是关键。
3.选拔村书记，坚持能人标准是根本。
4.激发创业热情，精神鼓励不可少。
三、工作建议
1.细化“能人标准”，制定能人引进计划。
2.坚持领导带头，明确各级领导能人引进任务。
3.整合部门资源，为能人创业提供平台。
4.压实乡镇党委主体责任。
5.落实保障待遇，重视精神激励。
一、存在问题
一是种地主体流失，粮食生产劳动力匮乏。
二是种粮效益偏低，农民种地积极性受挫。
三是政策支持不够，激励保障作用有待加强。
四是配套服务薄弱，种地降本增效潜力不足。
二、对策建议
一是培育新型经营服务主体。
二是优化农民收益保障机制。
三是提升农业生产基础条件。
四是增强撂荒耕地治理能力。
一、存在问题
一是电子商务发展环境亟待优化。
二是网货品牌效应还不够突出。
三是电子商务发展水平较低。
四是村级宽带网络建设不平衡。
五是农村电子商务人才缺乏。
二、对策及建议
一要加强政府引导，加大政策扶持。
二要培育网货产品，提高产品质量。
三要强化人才培训，组建专业队伍。
四要加强学习交流，提升运营水平。
五要加大宣传力度，营造浓厚氛围。
