聚天下英才而用之
人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。
——2016年4月19日，…主持召开网络安全和信息化工作座谈会并…
开发创新人才
创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。
——2014年8月18日，…主持召开…财经领导小组第七次会议强调
深化人才发展体制改革
要深化科技、教育、文化体制改革，深化人才发展体制改革，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。
——2016年4月26日，…在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上…
党管人才、党管干部
……
一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法
(一)坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。
(二)加强教育培养，提升基层党组织带头人的综合素质。
(三)坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。
二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题
(一)综合素质能力欠缺。
(二)后备力量储备不足。
(三)岗位的吸引力不强。
三、加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议
(一)强化业务培训，着力提升社区基层党组织书记队伍的素质能力。
(二)加大人才储备，不断充实社区基层党组织书记队伍的后备力量。
(三)强化考核激励，充分激发社区基层党组织书记队伍的生机活力。
“墩苗”行动，饱含组织对年轻干部的殷切关爱期望。感谢组织的信任和培养，让我能有幸作为“墩苗”干部的一员，回到吕梁这块红色土地，也是生我养我的故土“墩苗”历练。我将谨记嘱托、珍惜机遇、感恩奋进，以学为先、以干为先、以严为纲，谱写奋斗基层、奋勇拼搏的画卷。
一、以学为先，在学思践悟中坚定理想信念、筑牢初心使命。
二、以干为要，在实践历练中锤炼过硬本领、书写合格答卷。
三、以严为纲，在细照笃行中增强党性修养、保持党员本色。
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。
首先，需要继续加强学习。
二是政策解读水平还有待提高。
三是要进一步深入企业，改进走访调研方式。
在座谈会上讲话的要领：
第一，要提炼“说法”。如几个多、几个在、几个始终、几个要有点，说法既凝练观点，又标示逻辑。
第二，要有态度。感恩组织、感恩生活、感恩成长、感谢领导同事，那肯定是少不了的，某种程度上是发言的主线。
第三，要有金句。生动比喻、真实经历、网络话语、真情实感、引用典语，都可以作为发言的金句。
常用金句：
1.青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
2.充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民……
……
01、重“说功”，轻“做功”
02、重“留痕”，轻“留心”
03、重“面子”，轻“里子”
04、重“出彩”，轻“出力”
05、重“套路”，轻“新路”
06、重“加码”，轻“减压”
07、重“问责”，轻“激励”
08、重“发展”，轻“党建”
一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力
二、我的地盘我做主
三、只要结果，不要过程
四、只许州官放火，不许百姓点灯
五、多栽花，少栽刺
六、见人说人话，见鬼说鬼话
七、通不通三分钟，再不通龙卷风
八、坐着小车转一转，隔着玻璃看一看，看完以后吃顿饭
九、新官上任三把火
十、“说了”就是“做了”，“动了”就是“成了”
十一、新官不理旧账
十二、种了别人的地，荒了自家的田
十三、脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里
十四、头痛医头，脚痛医脚
十五、东一榔头西一棒子
十六、捡到篮子里的都是菜
十七、眉毛胡子一把抓
十八、照葫芦画瓢
十九、竭泽而渔，杀鸡取卵
二十、靠山吃山，靠水吃水
一、肯定成绩，进一步坚定做好人才工作的信心决心
一是“百家争鸣”。
二是“百花齐放”。
三是“百舸争流”。
二、强化理念，切实增强做好人才工作的积极主动性
一是转方式、调结构，第一步就是转变理念。
二是筑平台、重服务，第二步是完善环境。
三是建机制、看考核，第三步是各尽其能。
三、抓住关键，奋力开创人才工作新局面
